2013年1月隨筆
撰文/ 劉春

        北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風自恃力大，先刮起了寒冷刺骨的北風．結果．為了抵禦北風的侵襲．行人便把大衣襄得緊緊的。與北風不同的是，南風不慌不忙地徐徐到來．頓時風和日麗，行人感到春暖愜意．始而解開衣扣，繼而脫掉大衣。

        人與人相處，尊重是最重要的根本。每個人都有自己不同想法，我們無需把自己的觀點強加塞在別人的腦海裏，相反在尊重各人不同的行為模式下，用南風溫暖的方式促使整個形勢向我們想要的方向引進，不失為一個管理上的好方法。

        道家崇尚無為而治，道法自然。說簡單一點，就是以尊重事物內在的運行為基礎。雖似無拘無束，但內在運行自有其規律。

        成為這個集體的一份子，不知不覺已經一個月。在這裏，我很驚喜地發現，這是一個充滿活力、傾誠合作的團隊。新年臨近，各廠商在碼頭停航前趕出貨，每年出口最火爆的時期已經到來，公司每天像打仗一樣。操作部人手嚴重短缺，在這個時候請人確不容易。但堅守在崗位上的操作仍盡心盡力，加班加點，面對每天繁重而複雜的工作負責到底，認真專注。商務部是一種促進和助力。運價競爭力不夠，對外溝通不暢，拖車安排爆滿等難題，商務部的精英會調合各方資源，促進各票貨的操作進行得更順利。業務部，團隊性很強，肝膽相照。他們對操作環節出現的問題及時提點，讓小問題，小疙瘩在未擴大前被消滅掉。而財務部更是緊密配合，從不推託。在這個團隊裏，你會發現，你從來不是孤軍作戰，各部門既相對獨立又相互配合，在這種通力合作、合理溝通的氛圍下形成了一個和諧的工作環境。

        當每一個人都沒有私心，盡力而為，合作無間的時候，無為而治，就是如此簡單。

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